Trong bức tranh kinh tế Việt Nam hiện đại, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã khẳng định vị thế quan trọng khi chiếm gần 25% tổng số doanh nghiệp cả nước và đóng góp đáng kể vào GDP quốc gia. Tuy nhiên, nhóm khách hàng này vẫn đối mặt với nhiều rào cản như “gánh nặng kép” giữa gia đình và sự nghiệp, khó tiếp cận nguồn vốn lớn do thiếu tài sản bảo đảm (TSBĐ), hay thiếu hụt mạng lưới cố vấn chuyên biệt.
Nhằm tháo gỡ những nút thắt này, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) đã triển khai chiến lược kết nối đa nguồn lực toàn diện, từ tài chính đến tri thức và mạng lưới kinh doanh.
Giải pháp tài chính “may đo” linh hoạt
SeABank cung cấp hệ sinh thái giải pháp đặc quyền giúp doanh nghiệp nữ chủ hóa giải bài toán thiếu hụt vốn lưu động:
- Hạn mức thấu chi không TSBĐ lên tới 5 tỷ đồng.
- Tỷ lệ cấp tín dụng trên giá trị tài sản (LTV) lên tới 100% đối với tiền gửi và 95% đối với bất động sản.
- “Bộ tứ” thẻ đặc quyền doanh nghiệp giúp tối ưu quản trị dòng tiền, trong đó thẻ Visa Corporate không TSBĐ có hạn mức lên tới 200 triệu đồng.
- Năm 2025, ngân hàng tiếp tục nâng cấp dịch vụ SeANet/SeAMobile Biz với các tiện ích chuyên sâu giúp quản trị tài chính thuận tiện và an toàn.
Nâng tầm quyền năng qua tri thức và mạng lưới
Xác định tri thức là sức mạnh nội tại, SeABank đóng vai trò cầu nối chiến lược thông qua các hoạt động phi tài chính:
- Duy trì Câu lạc bộ Nữ chủ doanh nghiệp – SeAPower để đào tạo và kết nối mạng lưới cố vấn.
- Cung cấp các khóa học trực tuyến miễn phí về thuế, tài chính và quản trị doanh nghiệp, thu hút 5.000 hội viên tham dự trong năm 2025.
- Phối hợp với các Cục thuế tổ chức chuỗi hội thảo chuyên sâu trên toàn quốc, giúp doanh nghiệp cập nhật chính sách và lộ trình áp dụng chuẩn mực IFRS.
Dấu ấn thực tiễn và cam kết dài hạn
Những nỗ lực của SeABank đã mang lại kết quả thực tiễn rõ nét khi tính đến cuối năm 2025, số lượng khách hàng nữ chủ tại ngân hàng tăng 150% và dư nợ tín dụng tăng trưởng 120% so với cùng kỳ.
Hành trình thúc đẩy bình đẳng giới của SeABank đã được ghi nhận qua nhiều giải thưởng danh giá như UN WEPs Award 2024, ESG Business Awards 2025 và Thương hiệu mạnh 2025. Đây là minh chứng cho cam kết của ngân hàng trong việc trở thành bệ phóng giúp phụ nữ vượt qua rào cản, phát huy tiềm năng và kiến tạo giá trị cho xã hội.
